Thực hiện Kế hoạch Kiểm tra cải cách hành chính, thi đua khen thưởng năm 2018, trong tháng 8/2018 Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Khánh Hòa đã tiến hành kiểm tra công tác cải cách hành chính, thi đua khen thưởng năm 2018 tại các phòng chuyên môn và đơn vị trực thuộc Sở.

Đoàn kiểm tra do ông Võ Bình Tân, Phó Giám đốc Sở, làm trưởng đoàn cùng thành viên là đại diện các phòng chuyên môn (Văn phòng Sở, Phòng Kế hoạch-Tài chính; Thanh tra Sở). Đoàn kiểm tra đã tiến hành kiểm tra hoạt động tại 10 đơn vị (Trung tâm bảo trợ xã hội và công tác xã hội Ninh Hòa; Trường trung cấp nghề Ninh Hòa; Cơ sở Cai nghiện ma túy tỉnh Khánh Hòa; Trường Trung cấp Nghề Cam Ranh; Trường Trung cấp Nghề Diên Khánh; Trung tâm công tác xã hội tỉnh Khánh Hòa; Trung tâm Dịch vụ Việc làm Khánh Hòa; Phòng Bảo trợ xã hội; Phòng Việc Làm – An toàn Lao động; Phòng Lao động Tiền lương – Bảo hiểm xã hội).

Với mục đích giúp các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Sở đánh giá đúng về tình hình và kết quả triển khai cải cách hành chính, thi đua khen thưởng tại phòng ban, đơn vị mình; đồng thời có các giải pháp cụ thể khắc phục hạn chế trong thực hiện công tác cải cách hành chính, thi đua khen thưởng; Thông qua kết quả kiểm tra, rút ra được những vấn đề cần quan tâm trong công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính, thi đua khen thưởng trong thời gian tới. Đồng thời, kiến nghị, đề xuất các giải pháp cụ thể khắc phục những hạn chế, thiếu sót trong triển khai thực hiện cải cách hành chính, thi đua khen thưởng. Việc kiểm tra cải cách hành chính là một trong các căn cứ để đánh giá, xem xét xếp hạng cải cách hành chính, thi đua của các tập thể, cá nhân các phòng chuyên môn, đơn vị.

Đoàn đã tiến hành kiểm tra công tác lãnh đạo, chỉ đạo; Việc triển khai thực hiện các lĩnh vực CCHC của các đơn vị trên các mặt: Cải cách thể chế; Cải cách thủ tục, quy trình, phương thức điều hành và cung cấp dịch vụ; Việc thực hiện cơ chế 1 cửa, 1 cửa liên thông; Cải cách tổ chức bộ máy; Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Cải cách tài chính công; Hiện đại hoá nền hành chính; Công tác văn thư lưu trữ; Công tác lãnh đạo chỉ đạo triển khai các văn bản chỉ đạo của Sở về công tác thi đua, khen thưởng; Việc tổ chức, triển khai thực hiện các phong trào thi đua; Công tác tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình mới…

Qua kiểm tra cho thấy, một số phòng chuyên môn, đơn vị được kiểm tra chấp hành các quy định, chỉ đạo về CCHC tốt hơn năm trước, có nhiều nỗ lực trong việc tham mưu toàn diện, cụ thể hóa, các quy định chính sách quản lý. Việc thực hiện các quy định về cải cách thủ tục hành chính, cơ chế 1 cửa, 1 cửa liên thông, triển khai tuyên tuyền và giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến mức độ 3 được các phòng chuyên môn quan tâm thực hiện tương đối tốt. Trong cải cách tổ chức bộ máy, các đơn vị đã xây dựng vị trí việc làm, ban hành đầy đủ các quy chế liên quan đến tổ chức và hoạt động của đơn vị. Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức được quan tâm. Công tác cải cách tài chính công thực hiện tốt đã góp phần tích cực trong việc tăng thu nhập cho CCVC, người lao động tại đơn vị.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác CCHC tại tác đơn vị cũng còn một số mặt hạn chế như chưa tổ chức triển khai thực hiện các phong trào thi đua riêng của đơn vị; Công tác tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình mới chưa được các đơn vị triển khai thực hiện...

Đoàn kiểm tra đã đề nghị các phòng, đơn vị được kiểm tra khắc phục các hạn chế thiếu sót trong việc thực hiện CCHC, tiếp tục rà soát và bám sát các Kế hoạch CCHC của Sở, của đơn vị và các văn bản chỉ đạo của Sở để triển khai thực hiện, góp phần hoàn thành tốt Kế hoạch CCHC của Sở năm 2018 và những năm tiếp theo./.